法口头协议算数吗

合同可以口头约定吗的法律依据 合同法第十条 建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的。小编了解到，口头合同似乎一直不是正规企业的作法，州市太仓市律师业务因此，在企业中使用得很少，但其实口头合同，花都起诉律师怎么委托是法律认可的。

合同法83条

我们知道者与用人单位建立关系的时候，双方必订立相应的合同来明确权利和义务，以及发生纠纷时的解决途径，通诉讼律师用合同的订立和履行有利于避免或减少争议的发生。所以，口头约定合同是不合合立的形式要件的，湖北市婚姻继承律师是不合相关法律的规定的。合同，肃法律咨询解答免佛山市区免法律咨询又称契约、协议。合同是调整关系的基本法律形式。

合同法约定违约金

合同口头约定是否有效的法律依据 中华共和国合同法第十条 建立关系，无锡婚姻律师哪家胜率高找合同纠纷律师预约电话应当订立书面合同。 已建立关系，未同时订立书面合同的。法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主能 举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。

口头约定合同期限是否有效

合同作为关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立合同是指者在与用人单位建立关系时。合同可以口头约定吗？ 很多人都认为合同不可以口头约定，否则无实据。实际上，上述规定仅仅局限于大家熟知的全日制用工的模式。

什么是合口头约定的合同有效吗?

合同不可以口头约定。 中华共和国合同法 第十条 建立关系，应当订立书面合同。 已建立关系。我们都知道法、合同法都要求企业与员工应签署纸质版合同约定相关报酬、福利等，但还是有些企业老板无视法律规定口头对员工诺薪资、福利等。