公司调岗降薪合法吗
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公司随意降薪合法吗
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公司让员工离职怎么赔偿
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公司给员工降工资违法吗
公司给员工降工资违法吗企业给员工降薪不合法，民法总则中默示理解《合同法》第三十条规定:用人单位应当按照合同约定和规定，向者及时足额支付报酬。企业给员工降薪这涉及合同的变更的，是需要和者。用人单位单方给者降工资的做法是违法的。变更合同约定的内容必由用人单位与者协商一致。者以此解除合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济。
老板突然降工资合法吗
老板突然降工资合法吗严雳(化名)参加公司组织的中层管理岗位竞聘时，公司明文规定如竞聘失败可能面临岗位薪酬调整，考试要什么学历但他竞聘落败后却不接受公司作出的调岗降薪安排并引发诉讼。 公司辩称，其在竞聘倡议书。因原告的月工资为33元，高于被告单位所在柳州市2013年度职工月平均工资3738.5元的三倍。故被告应向原告支付经济补偿金3738.5元×3×12=586元。 公司随意降薪不合法 单方降低。
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来源：嘉禾县信息